Dấu ấn đặc biệt sinh nhật Hamsa

Cùng nhìn lại những ấn tượng sinh nhật 7 năm qua của Hamsa

Chào tháng 9, tháng của sự ngọt ngào, của những cơn mưa và cũng là của sự yêu thương.  Đặc biệt hơn, tháng 9 còn là tháng của nhà Hamsa.  Ngày 05/09/2021 đánh dấu chặng đường 7 năm tràn đầy nhiệt huyết và nỗ lực của toàn thể các thành viên Hamsa Technologies. Theo như…

Continue reading Cùng nhìn lại những ấn tượng sinh nhật 7 năm qua của Hamsa

Hamsa là môi trường đề cao sự phát triển cá nhân

Các ứng viên đều có mong muốn được làm việc trong những môi trường năng động có thể giúp họ phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ. Đó cũng là lý do tại sao các nhà tuyển dụng xem trọng việc phát triển môi trường, văn hóa làm việc ở công…

Continue reading Hamsa là môi trường đề cao sự phát triển cá nhân

nhật kí WFH của Hamsa

Nhật kí Work From Home mùa dịch của nhà Hamsa

“Work from home” được hiểu theo nghĩa tiếng Việt là “làm việc từ xa” hay “làm việc tại nhà”. Nói cách khác, đây là hình thức làm việc tại nhà hoặc tại các địa điểm ngoài văn phòng, công ty, doanh nghiệp.  Hình thức làm việc này xuất hiện từ rất lâu về trước, được…

Continue reading Nhật kí Work From Home mùa dịch của nhà Hamsa

Dạo quanh 1 vòng khám phá văn phòng Hamsa

Mỗi một lĩnh vực, ngành nghề sẽ có những cách thiết kế theo chất riêng. Hãy cùng dạo quanh 1 vòng khám phá xem văn phòng của Hamsa có những gì nhé!

Tất tần tật những điều hay ho thú vị về 3 frontend nhà Hamsa

Chuyên mục mỗi ngày 1 nhân vật của Hamsa kì này mang đến một điều đặc biệt khác với kì trước. Kì này mình sẽ nói về 3 nhân vật đặc biệt trong giới Frondtend của Hamsa. Xin giới thiệu với mọi người, 3 gương mặt vàng sẽ được nhắc đến kì này đó là Đoàn Tuyết Mai, Nguyễn Bùi Nhật Anh, Đoàn Trung Kiên. Mọi người hãy cùng đọc và tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Môi trường làm việc linh hoạt

4 chính sách làm việc linh hoạt của Hamsa

Một thời gian biểu linh hoạt trong công việc là giấc mơ hầu hết của các nhân viên văn phòng vì nó giúp cân bằng được việc cơ quan và gia đình. Hamsa hiểu điều đó và đã áp dụng chính sách làm việc linh hoạt trong công việc. Hãy đến với Hamsa để được làm việc trong môi trường này!

Cách Hamsa tạo ra môi trường làm việc thân thiện, lí tưởng.

Môi trường làm việc thân thiện tại Hamsa

Những ai khi đang tìm việc hoặc đang đi làm đều mong muốn môi trường làm việc mà mình sẽ gắn bó 8 – 10 tiếng thời gian trong ngày sẽ thân thiện, vui vẻ, đồng nghiệp đoàn kết, giúp đỡ nhau. Đây là nhân tố quan trọng sẽ thúc đẩy năng suất và sự sáng tạo của nhân viên. Từ đó, doanh nghiệp sẽ phát triển nhanh hơn vì có một bộ máy nội bộ vững mạnh. Nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều này. Vậy môi trường làm việc quan trọng thế nào và Hamsa đã làm gì để có một môi trường làm việc thân thiện và hiệu quả đến vậy? Hãy cùng blog tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Toàn văn bài phát biểu của CEO trong sinh nhật Hamsa

“Ai cũng bảo xòe bàn tay ra trong ấy có quá khứ vị lai” Nhưng quá khứ đâu chỉ nằm ở bàn tay mà nó xuất hiện ở khắp mọi nơi. Có thể là ở một đồ vật, một địa điểm hay chính là những cảm xúc trong tâm chúng ta. Vậy quá khứ của bạn được đặt ở đâu?
Đối với gia đình Hamsa thì có lẽ quá khứ được đặt trong sự kiện sinh nhật vừa qua. Đó là những khoảnh khắc tươi đẹp, vui vẻ và sôi động. Nhưng ẩn sâu trong cảm xúc ấy đó là những trái tim đầy nhiệt huyết, năng động, tinh thần bền bỉ và không bỏ cuộc trong suốt 6 năm qua của Hamsa-ers. Tinh thần ấy đã được nhắc đến trong bài phát biểu nhân ngày Hamsa Technologies tròn 6 tuổi của CEO – Nguyễn Thanh Tùng với những hướng đi và mục tiêu cho sự phát triển của Hamsa.