Trẻ trung, thân thiện, linh hoạt

Phát triển sự nghiệp, phát triển toàn diện

Môi trường trẻ trung, năng động

Với châm ngôn “Làm hết sức, chơi hết mình”, Hamsaers đã thể hiện rõ rệt tính năng động của mình trong cả công việc và hoạt động vui chơi.

Trong môi trường làm việc Agile, các team luôn sẵn sàng tự chủ với các đề xuất công việc, mục tiêu và cách thực hiện. Sự năng động giúp Hamsaers thích nghi với những biến đổi nhanh chóng của kỷ nguyên số.

Ngoài ra, Hamsa còn sở hữu “khối tài sản văn thể mĩ khổng lồ” nhằm đáp ứng đam mê, tinh thần giải trí của các thành viên. Xuyên suốt trong năm, Hamsa tổ chức kỷ niệm các sự kiện quan trọng và các buổi teambuilding cho thành viên.

Tìm hiểu thêm

Môi trường thân thiện

Hamsa hướng đến kiến tạo yếu tố “thân thiện” trong cả không gian văn phòng và văn hóa con người.

Về mặt không gian, văn phòng được thiết kế theo phong cách “mở”, “xanh hóa”, cùng trang thiết bị hiện đại.

Trong văn hóa, sự thân thiện được thể hiện qua mối quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên và giữa các thành viên với nhau nhằm tạo ra môi trường cho mọi người thỏa sức sáng tạo, phát triển bản thân.

Tìm hiểu thêm

Chính sách làm việc linh hoạt

Tại Hamsa, bạn được tự do lựa chọn khung giờ làm việc sao cho phù hợp với nhu cầu bản thân. Giờ sớm nhất được các thành viên chọn là vào 7h30 phút và muộn nhất là 9 giờ.

Bên cạnh đó, Hamsa còn áp dụng chính sách xin nghỉ phép linh động. Thay vì cần phải có sếp duyệt, thì đồng nghiệp giờ đây là người trực tiếp quyết định việc nghỉ phép.

Ngoài ra, Hamsa còn khuyến khích và tạo điều kiện phát triển sự nghiệp cho các thành viên bằng cách đưa ra tiêu chí “No job title”. Nghĩa là không giới hạn năng lực cá nhân trong một chức vụ cố định.

Tìm hiểu thêm

Về Hamsa

Là doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm hỗ trợ chuyển đổi số. Hamsa coi sự phát triển trọn vẹn của mỗi cá nhân là cốt lõi làm nên sự thành công. Chúng tôi mong muốn các thành viên sẽ đạt được thịnh vượng về tài chính, sức khỏe, trí tuệ, niềm tin và bản lĩnh.

Tự chủ

Mỗi cá nhân được tự quyết định vị trí, cách thức thực hiện, địa điểm làm việc sao cho đạt được hiệu suất cao nhất.

Định hướng kết quả

Thiết lập các mục tiêu rõ ràng ngay từ đầu là kim chỉ nam cho mọi hành động, hướng đi của các thành viên.

Phát triển toàn diện

Không chỉ nâng cao chuyên môn, mỗi cá nhân được tạo điều kiện nâng cao ngoại ngữ, kĩ năng mềm, tự do phát huy sở thích, đam mê cá nhân lành mạnh.

Không ngừng cải tiến

Cải tiến không nhất thiết phải là điều gì vĩ đại, mà là những tiến bộ nhỏ diễn ra hàng ngày, sau mỗi giai đoạn, mỗi dự án… để thành viên nâng cao phát triển bản thân.

Minh bạch

Hamsa nhất quán rõ ràng về trách nhiệm, quyền hạn, quyền lợi và công khai thông tin cho tất cả các bên liên quan.

Làm hết sức, chơi hết mình

Cuộc sống tại Hamsa không chỉ có công việc, mà còn đầy ắp những giây phút vui chơi, ăn uống, trò chuyện thỏa thích không khoảng cách.

Một số hình ảnh hoạt động

Các thành viên nói gì về Hamsa

Hamsa có các bữa ăn trưa miễn phí ấm cúng như cơm nhà, thời gian làm việc linh hoạt, không gian làm việc đa dạng. Đặc biệt, công ty còn cung cấp tài liệu học tập, nâng cao trình độ tiếng Anh, tham gia khóa học kỹ năng sống và làm việc.

–Mai Cẩm Anh–

Accountant

Hamsa rất coi trọng vấn đề phát triển nhân lực. Bạn cũng sẽ không bị quản lí chặt chẽ bởi manager như nhiều công ty khác. Ở Hamsa, bạn sẽ được định hướng và giúp đỡ trong công việc bởi các Faciliators vô cùng tâm huyết.

–Lê Gia Tuấn–

Content Marketing

Đồng hành khi Hamsa còn ít người, giờ nhân sĩ đã tăng gấp 3. Senior làm việc rất chuyên nghiệp và logic, mình thực sự rất ngưỡng mộ. Sự tiến bộ của bản thân mình cho đến ngày hôm nay đều nhờ có mọi người.

–Trần Thị Thanh Vân–

Project Coordinator

Ứng tuyển ngay