Trong xu hướng hội nhập hiện nay, khi cơ hội hợp tác quốc tế gia tăng, sự minh bạch được coi là yếu tố mà các doanh nghiệp nước ngoài lựa chọn để kinh doanh. Và dường như minh bạch không còn là một từ khóa phổ biến nhưng vô thưởng vô phạt, giờ đây nó đã và đang đóng vai trò sống còn của những doanh nghiệp hiện đại.
Vậy minh bạch là gì? Nó có tác động gì tới các doanh nghiệp? Cần làm gì để xây dựng sự minh bạch?
“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”
Yếu tố liên kết con người phải đặt nên hàng đầu trong mỗi công ty để cùng nhau xây dựng nên thành quả.
Khái niệm văn hóa tương trợ nổi lên trong thời gian gần đây và được các tổ chức, công ty lấy làm mục tiêu hướng đến.
Vậy văn hóa tương trợ là gì? Tại sao các tổ chức cần xây dựng văn hóa tương trợ?
Hãy đọc bài viết dưới đây để cùng giải đáp những thắc mắc trên và xem rằng Hamsa đã làm thế nào để xây dựng nền văn hóa tương trợ.
Chào tháng 9, tháng của sự ngọt ngào, của những cơn mưa và cũng là của sự yêu thương. Đặc biệt hơn, tháng 9 còn là tháng của nhà Hamsa. Ngày 05/09/2021 đánh dấu chặng đường 7 năm tràn đầy nhiệt huyết và nỗ lực của toàn thể các thành viên Hamsa Technologies. Theo như…
Continue reading Cùng nhìn lại những ấn tượng sinh nhật 7 năm qua của Hamsa
Các ứng viên đều có mong muốn được làm việc trong những môi trường năng động có thể giúp họ phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ. Đó cũng là lý do tại sao các nhà tuyển dụng xem trọng việc phát triển môi trường, văn hóa làm việc ở công…
Continue reading Hamsa là môi trường đề cao sự phát triển cá nhân
“Work from home” được hiểu theo nghĩa tiếng Việt là “làm việc từ xa” hay “làm việc tại nhà”. Nói cách khác, đây là hình thức làm việc tại nhà hoặc tại các địa điểm ngoài văn phòng, công ty, doanh nghiệp. Hình thức làm việc này xuất hiện từ rất lâu về trước, được…
Continue reading Nhật kí Work From Home mùa dịch của nhà Hamsa
Hamsa tự hào vì có đội ngũ nhân viên năng động, trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp và có trình độ. Đây cũng là thế mạnh khiến Hamsa ngày càng phát triển và tiến xa hơn nữa.
Mỗi một lĩnh vực, ngành nghề sẽ có những cách thiết kế theo chất riêng. Hãy cùng dạo quanh 1 vòng khám phá xem văn phòng của Hamsa có những gì nhé!
Một thời gian biểu linh hoạt trong công việc là giấc mơ hầu hết của các nhân viên văn phòng vì nó giúp cân bằng được việc cơ quan và gia đình. Hamsa hiểu điều đó và đã áp dụng chính sách làm việc linh hoạt trong công việc. Hãy đến với Hamsa để được làm việc trong môi trường này!
Những ai khi đang tìm việc hoặc đang đi làm đều mong muốn môi trường làm việc mà mình sẽ gắn bó 8 – 10 tiếng thời gian trong ngày sẽ thân thiện, vui vẻ, đồng nghiệp đoàn kết, giúp đỡ nhau. Đây là nhân tố quan trọng sẽ thúc đẩy năng suất và sự sáng tạo của nhân viên. Từ đó, doanh nghiệp sẽ phát triển nhanh hơn vì có một bộ máy nội bộ vững mạnh. Nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều này. Vậy môi trường làm việc quan trọng thế nào và Hamsa đã làm gì để có một môi trường làm việc thân thiện và hiệu quả đến vậy? Hãy cùng blog tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
“Ai cũng bảo xòe bàn tay ra trong ấy có quá khứ vị lai” Nhưng quá khứ đâu chỉ nằm ở bàn tay mà nó xuất hiện ở khắp mọi nơi. Có thể là ở một đồ vật, một địa điểm hay chính là những cảm xúc trong tâm chúng ta. Vậy quá khứ của bạn được đặt ở đâu?
Đối với gia đình Hamsa thì có lẽ quá khứ được đặt trong sự kiện sinh nhật vừa qua. Đó là những khoảnh khắc tươi đẹp, vui vẻ và sôi động. Nhưng ẩn sâu trong cảm xúc ấy đó là những trái tim đầy nhiệt huyết, năng động, tinh thần bền bỉ và không bỏ cuộc trong suốt 6 năm qua của Hamsa-ers. Tinh thần ấy đã được nhắc đến trong bài phát biểu nhân ngày Hamsa Technologies tròn 6 tuổi của CEO – Nguyễn Thanh Tùng với những hướng đi và mục tiêu cho sự phát triển của Hamsa.