Trong tuần vừa rồi, nhà Hamsa chúng mình vừa đón chào Thảo Ly – một cô sinh viên năm nhất đến để học hỏi về công nghệ, hệ thống, môi trường, con người cũng như những phương pháp làm việc mà Hamsa đang áp dụng. Do mới chỉ là cô sinh viên năm nhất và không có background về công nghệ nên chắc hẳn tuần vừa qua thì Ly đã có rất nhiều những trải nghiệm mới mẻ và thú vị tại Hamsa. Hãy cùng tìm hiểu về cảm nhận của Ly sau một tuần qua buổi phỏng vấn nho nhỏ này nhé.
Sau một tuần trải nghiệm tại Hamsa, em cảm thấy mình đã học hỏi được những điều gì?
Đầu tiên, em thấy ấn tượng về tinh thần làm việc có trách nhiệm và sự tập trung trong công việc của các anh chị trong công ty. Ngoài ra thì em cũng được các anh chị giới thiệu và thực hành bảng Kanban cả online và offline. Em còn có cơ hội trải nghiệm những công nghệ mới như Bamboo, Zoho và Scan. Sau một tuần ở Hamsa thì em cũng học được cách phân chia thời gian hợp lý cho từng việc và hoàn thành một cách dễ dàng thông qua việc sử dụng bảng Kanban.
Em thấy có điều gì khó hiểu không? Mọi thứ có rõ ràng không?
Tất cả mọi thứ em được học hỏi đều được các chị trong phòng Nhân sự chỉ bảo rất cẩn thận và rõ ràng.
Nếu nói đến khó hiểu thì có rất nhiều thứ, bởi vì trước kia em cũng không được tiếp xúc nhiều với công nghệ nên việc bắt đầu sẽ có khó khăn nhưng em sẽ cố gắng hết sức để học hỏi thật nhiều về công nghệ nâng cao kỹ năng cho bản thân.
Điều gì là mới mẻ đối với em? Điều đó có khiến em thay đổi cách nghĩ về việc gì đó từ trước tới nay hay không?
Điều mới mẻ đối với em là bảng Kanban. Đây là phần em được thực hành nhiều nhất.
Trước kia, em rất lười lập kế hoạch cho bản thân và nghĩ rằng cứ làm đến đâu hay đến đấy dẫn đến em thường xuyên nộp bài muộn hoặc không hoàn thành. Nhưng khi được thực hiện trên bảng Kanban em đã phân công thời gian hợp lý cho các công việc và có trách nhiệm hơn trong quá trình thực hiện.
Nếu có cơ hội thì em sẽ tìm hiểu thêm về điều gì?
Có rất rất nhiều thứ em muốn học tại Hamsa. Bởi vì những thứ mà em học hỏi được chỉ mới là một phần rất nhỏ trong hệ thống công nghệ của công ty. Và là sinh viên năm đầu, bây giờ mới được tiếp xúc nhiều với công nghệ đã là muộn nên vì vậy em muốn học hỏi được càng nhiều càng tốt.
Em có thể mô tả một mối liên hệ giữa những gì đã học được với những gì bên ngoài không?
Từ bảng Kanban có thể áp dụng vào các lớp học đặc biệt là trong làm việc nhóm. Khi thực hiện bảng này các thành viên trong nhóm sẽ có trách nhiệm hơn với từng phần việc của mình từ đó giúp công việc nhóm hoàn thành một cách tốt nhất.
Sau khi làm việc ở Hamsa được một tuần em cần phải rèn luyện tinh thần trách nhiệm tốt hơn nữa. Trước kia, không phải trong tất cả mọi việc em đều sẽ chịu trách nhiệm mà có đôi khi em không muốn chịu trách nhiệm cho những công việc mình đã làm như: bài tập nhóm em không làm tốt và cũng không muốn sửa sai dẫn đến bất đồng trong nhóm. Nhưng mà, khi được trải nghiệm trong môi trường “công việc” em nhất định sẽ thay đổi tính cách xấu này và sẽ luôn chịu trách nhiệm cho những việc mình đã làm cho dù kết quả thế nào.
Ngoài ra, khi được tiếp xúc với các anh chị ở công ty, một phần nào đó tính cách của em cũng có sự thay đổi. Em vốn rất ít nói và cũng có phần tự ti, còn bây giờ em đã nói nhiều hơn, cười nhiều hơn, vui vẻ hơn và cởi mở hơn trước. Và, mới chỉ là một sinh viên năm nhất mà em đã có cơ hội được học hỏi tại công ty công nghệ thì đó là điều may mắn đối với bản thân em trong việc học tập và nâng cao kỹ năng cho bản thân.