Bạn đang có ý định từ bỏ công việc hiện tại?
Ai cũng có sự nghiệp cho riêng mình và thời gian để đạt được thành công thì lại không quá dài. Vì vậy mỗi người đều tận dụng thời gian cho công việc yêu thích của mình nhiều nhất có thể. Và đương nhiên không phải ai cũng mãi chạy theo những thứ không đáp ứng được mục tiêu của mình cả. Trong công việc cũng thế, nếu công việc hiện tại không hợp với khả năng của bản thân, không có cơ hội phát triển kỹ năng thì điều đầu tiên mà mọi người nghĩ đến đó là: CHUYỂN VIỆC.
Nhưng đó chỉ là suy nghĩ hầu hết của mọi người, một số nào đó vẫn có cảm giác ‘hài lòng’ với công việc hiện tại. Có xu hướng tạo ra sự bào chữa: “Tôi chỉ làm công việc này trong thời gian ngắn nữa thôi!” và mãi mãi vẫn làm công việc đó mặc dù sau bao năm làm việc nhưng vẫn ‘giậm chân tại chỗ’ hoặc đã quen với sự nhàm chán của công việc. Điều đó dẫn đến sự sợ hãi và sự sợ hãi đó ngăn cản bước đi tiếp theo của chúng ta. Họ sợ phải đổi mới, phải thay đổi.
Vì thế, nếu có cơ hội, chúng ta nên cân nhắc đến: Chuyển việc để vừa có cơ hội thay đổi môi trường làm việc vừa tạo ra cho mình những thách thức mới để phát triển kỹ năng của bản thân, giúp năng động và linh hoạt hơn.
Vậy trước khi nghĩ đến chuyển việc bạn phải làm những gì? Chuyển việc đó tạo ra cơ hội hay thách thức cho bạn?
Trước khi bạn chuyển việc…
Khi nghĩ đến chuyển việc không phải là bạn phải thực hiện ngay lập tức mà bạn phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định nộp đơn nghỉ việc. Bạn hãy thử ngồi lại để suy nghĩ về công việc hiện tại (có nhàm chán/có hợp với khả năng?), về môi trường làm việc, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp,… Và cái mà bạn phải quan tâm đến đó là: Mục đích chuyển việc là gì? Bạn muốn thực hiện điều gì?. Khi bạn nghĩ đến điều này, bạn sẽ cân nhắc xem: Mình có thể chuyển vào 1 vị trí nào khác trong công ty thay vì thay đổi một môi trường mới hoàn toàn. Ví dụ ở Hamsa, mọi người đều có thể chuyển sang công việc mình yêu thích chứ không nhất định phải làm việc mà mình đã ứng tuyển vào, có thể chuyển từ Front-end sang Back-end,… Bởi vì khi bạn không xác định được mục đích chuyển việc thì dù cho có vào một công ty tốt đến thế nào rồi cuối cùng bạn cũng phải băn khoăn liệu mình đã chọn đúng hay không?
Để có thể chuyển việc một cách suôn sẻ và thành công bạn phải thực sự nghiêm túc suy nghĩ về những câu hỏi như: Vì sao bạn muốn chuyển việc? Bạn muốn làm gì? Công việc hiện nay có gì khác so với nguyện vọng của bạn? Mục tiêu mà bạn muốn hướng đến là gì? …..Bất cứ ai khi muốn chuyển việc đều có sự không hài lòng về vấn đề nào đó, có thể là bất mãn. Nhưng bạn hãy hướng quan điểm của mình đến những mong muốn làm bản thân mình tốt hơn. Đương nhiên việc không hài lòng với công việc và việc mong muốn đạt được mục tiêu là hai điều hoàn toàn khác nhau. Nếu mục tiêu ở công ty hiện tại cùng với mục tiêu của bạn, vậy thì cũng không nhất thiết phải chuyển việc đến môi trường mới mà hãy suy nghĩ đến việc xin vào bộ phận khác, Hamsa sẽ luôn sẵn sàng đón nhận nguyện vọng này của các bạn. Còn nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại không giúp được cho mục tiêu của bạn thì hãy chuyển việc.
Để chuẩn bị cho quá trình chuyển việc bạn cần sắp xếp những nội dung như: mục đích, lý do chuyển việc; điểm mạnh và điểm yếu của bản thân; điều mà bạn muốn trong tương lai… Điều này vừa giúp cho bạn suy nghĩ lại có nên chuyển việc hay không, vừa cân nhắc: ‘Liệu làm ở công ty mới này có giải quyết được lý do chuyển việc ở công ty cũ’ nếu bạn được công ty nào đó gọi ứng tuyển. Cách này hiệu quả cho việc chuyển việc và quá trình tìm việc mới cho sau này.
Ngược lại, nếu bản thân đang còn mơ hồ, không chắc chắn mà bạn đã bắt đầu tìm công việc mới sẽ gây ra những ảnh hưởng cho chuyển việc của bạn.
Chuyển việc tạo ra cơ hội hay thách thức…
Biết khi nào nên chuyển việc luôn là một thách thức đối với mọi người. Chuyển việc không phải là một điều xấu nhưng chuyển việc giúp bạn có cơ hội mới hay không mới là quan trọng. Nhưng nhiều người bị rơi vào tình trạng ‘mơ hồ’ không biết rõ mình có thực sự muốn chuyển việc hay không và không biết phải làm cách nào mới có thể xác định rõ ràng mục đích của mình. Để có thể đưa ra quyết định một cách nhanh chóng, sau đây sẽ là một số vấn đề bạn cần lưu ý:
Mãi giậm chân tại chỗ: Nếu bạn làm việc ở công ty đã nhiều năm mà vẫn ở một vị trí thì bạn nên thay đổi công việc. Điều này giúp bạn tìm được những thách thức mới cho bản thân, nâng cao kỹ năng chuyên môn và trở nên năng động hơn. Nếu bạn cứ mãi cố chấp làm việc ở công ty mà không thay đổi gì, điều này chỉ khiến bạn thêm ‘lười’ học hỏi những điều mới và năng lực của bạn có thể cũng sẽ bị lu mờ đi theo sự thay đổi của thế giới. Hãy luôn không ngừng học hỏi và thay đổi bản thân mỗi ngày. Bạn có thể tìm đến những công ty năng động và tiềm năng hơn để thay đổi năng lực bản thân. Có thể ví dụ ở Hamsa mọi người đều được thể hiện tài năng của bản thân và có nhiều công việc ‘hot’ hiện nay giúp bản thử sức với năng lực của mình.
Không nhận được phản hồi: Bạn không nhận được ý kiến nào về quá trình làm việc của mình. Người quản lý chỉ nhận xét chung chung mà không đưa ra nhận xét gì về sự nỗ lực trong công việc của bạn cũng như những sai lầm mà bạn cần phải sửa. Nếu điều này cứ tiếp diễn thì bạn sẽ càng đi vào ‘ngõ cụt’ không biết phải làm gì và làm có đúng hay không. Cách tốt nhất là bạn nên chuẩn bị cho một quá trình chuyển việc. Hãy tìm đến một công ty mà ở đó mọi người lắng nghe ý kiến của nhau, nhận xét chính xác về năng lực của mỗi cá nhân và được đưa ra những quan điểm riêng để bạn có thể thoải mái hơn trong khi làm việc. Để có được những mong muốn này thì việc bạn ứng tuyển vào Hamsa cũng không phải là một ý tồi !
Không học hỏi được nhiều điều: Bạn cảm thấy công việc hiện tại chưa đủ với mong muốn học hỏi của mình, trước tiên bạn nên xem xét trong công ty còn bộ phận nào phù hợp với khả năng của mình hay không. Nếu cảm thấy thực sự không còn gì để ‘lưu luyến’ với công ty nữa bạn nên ‘nhảy việc’. Thay vì cứ mãi chần chừ nên đi hay ở thì việc bạn hãy tìm hiểu về một công ty/doanh nghiệp phù hợp với mong muốn sẽ tốt hơn đấy! Hãy đến tìm hiểu về Hamsa để có thể cảm nhận được sự năng động trong từng công việc cũng như có được nhiều kiến thức mới mẻ hơn từ công việc, môi trường và con người nơi Hamsa nhé !
Cảm thấy đã đến lúc ra đi: Ở đây không phải do môi trường làm việc hay tiền lương/phúc lợi mà bạn chuyển việc. Khi làm trong công ty một thời gian dài và bạn cũng có một vị trí nhất định nào đó (bạn vốn đã giỏi với đúng chuyên môn của mình), bạn nên chọn một công việc mới. Có thể vẫn là công việc phù hợp với chuyên môn hoặc một công việc hoàn toàn mới để nâng cao hơn về kỹ năng cũng như tiếp xúc, xây dựng được nhiều mối quan hệ mới với các đồng nghiệp khác nhau. Hãy mạnh dạn đưa ra sự thay đổi. Thay đổi công việc với môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, đa dạng hơn, những người có kỹ năng sẽ được đánh giá cao và có cơ hội được ứng tuyển vào vị trí tốt. Hamsa luôn chào đón các bạn!
Từ những vấn đề trên các bạn đã biết khi nào nên chuyển việc rồi chứ? Và chuyện “chuyển việc” cũng là dựa vào mong muốn của mỗi người: muốn tìm một cơ hội mới hay muốn tạo ra thách thức để nâng cao kỹ năng cho bản thân,… Nhưng dù thế nào thì hãy đưa ra những quyết định thật sáng suốt để tìm cho mình công việc phù hợp, có năng lượng tích cực để làm việc và tạo ra mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp. Và bạn cũng nên cân nhắc kỹ lưỡng để sau này không phải băn khoăn về lựa chọn của bản thân. Chúc các bạn thành công!