Chuyển việc (nhảy việc) là hiện tượng người lao động thôi việc hiện tại để chuyển sang một công việc mới mang lại nhiều giá trị thích hợp cho bản thân. Đó có thể là về vật chất như mức lương, thưởng hoặc cũng có thể về tinh thần như môi trường làm việc, sự thăng tiến trong công việc,…
Nhiều người quyết định chuyển việc vì chán nản với công việc hiện tại, bị áp lực công việc, áp lực về lương thưởng,… Hầu hết mọi người nghĩ rằng người khác chuyển việc đều là vì những lý do tiêu cực. Vậy những người muốn chuyển việc nhưng không phải mọi lý do đều là tiêu cực thì sao? Họ có tìm ra được những lý do hợp lý để chuyển việc? Hay có tìm được những thời điểm thích hợp để chuyển việc?
Những lý do để chuyển việc…
Chuyển việc là một văn hóa kinh điển của giới trẻ. Và khi hỏi về lý do tại sao lại có hiện tượng này thì có rất nhiều lý lẽ được đưa ra. Là vì cảm thấy công việc nhàm chán, không có động lực làm việc, tiền lương thấp so với tưởng tượng, áp lực công việc, môi trường văn hóa công ty,…
Thật sự khi nói đến lý do chuyển việc thì có rất nhiều lý do khác nhau. Liệu rằng trong tất cả các lý do đó đều phù hợp và chính đáng hay chỉ là những cái cớ để nhân viên xin nghỉ- ‘đứng núi này trông núi nọ’. Dẫn đến điều này có nhiều nguyên nhân: thứ nhất là thực sự công ty đó không phù hợp với ứng viên và cái còn lại là sự so sánh của nhân viên với công ty khác. Từ đó cảm thấy công ty hiện tại mình đang làm không được tốt về mọi mặt hoặc một khía cạnh nào đó. Đó chính là sự hình thành của những lý do muốn chuyển việc.
Thời điểm thích hợp để đổi việc…
Để có thể chuyển việc một cách dễ dàng và không phải vì lý do tiêu cực nào đấy, chúng ta nên dựa vào những thời điểm phù hợp. Khi nói đến thời điểm thì chắc chắn những người hay nhảy việc không còn xa lạ. Thông thường sau những dịp nghỉ Tết cuối năm sẽ có rất nhiều nhân viên xin nghỉ việc vì lý do như tiền thưởng không có hoặc quá ít, theo ‘trào lưu’,… Có người chỉ cảm thấy không phù hợp một chút là xin nghỉ mặc dù mới đi làm chưa đầy 2 tháng.
Vì thế hãy cố gắng chọn thời điểm thích hợp nhất và đưa ra một lý do phù hợp nhất về chuyện đổi việc nhé!
Thời điểm thích hợp nhất?
Đầu tiên là dựa vào thời gian mà bạn làm trong công ty (5 năm, 7 năm hay 10 năm). Nếu bạn đã làm rất nhiều năm nhưng vẫn ở cùng một vị trí thì đây chính là thời điểm lý tưởng để bạn ‘nhảy việc’. Hãy nghĩ đến việc thay đổi môi trường làm việc để giúp kỹ năng của bạn được phát triển và giúp bản thân trở nên năng động hơn. Tuy nhiên thì cũng có công ty cho bạn nhiều cơ hội để thử sức với nhiều vị trí khác nhau và luôn lắng nghe tâm tư nguyện vọng của bạn để giúp bạn phát triển năng lực cá nhân. Ví dụ như tại Hamsa, chúng mình thường có một career path rõ ràng cho từng vị trí. Lộ trình thăng tiến trong công việc sẽ dựa trên sở thích, thế mạnh của mỗi cá nhân để chúng mình có thể đưa ra được định hướng tốt nhất cho mọi người. Ai cũng có thể thỏa sức thể hiện tài năng cũng như phát triển bản thân trong môi trường trẻ trung, năng động nhưng cũng không kém phần chuyên nghiệp.
Mặt khác, khi bạn đã làm nhiều năm ở một công ty, bạn có thể trở nên quá quen thuộc hoặc rất giỏi trong công việc đó rồi. Bởi vậy bạn cảm thấy khá nhàm chán vì không có đủ thử thách để thăng tiến trong công việc. Cách tốt nhất là bạn hãy tìm cho mình những lựa chọn về công việc hay chỗ làm mới để thử thách với những kỹ năng của bản thân thay vì ‘giậm chân tại chỗ’ với một tài năng vốn có. Khi ở Hamsa, vì bọn mình là công ty về công nghệ nên nếu bất cứ ai có nguyện vọng muốn học một ngôn ngữ lập trình mới hay có nhu cầu chuyển từ Front-end sang Back-end đều được tạo điều kiện để có thể theo đúng với mong muốn của bản thân. Mỗi người đều có thể làm điều mới mẻ mà mình thích nên không tạo ra cảm giác nhàm chán. Bên cạnh đó thì bản thân công việc với những dự án đa dạng và khách hàng từ nhiều nơi trên thế giới cũng chứa đựng nhiều điều mới lạ và những thách thức khác nhau để ai cũng có thể học hỏi được thêm sau mỗi sprint hay mỗi project.
Ngược lại với thời điểm trên thì khi bạn làm việc quá tệ cũng là lúc bạn nên xem xét lại công việc mình làm và tìm cho mình một hướng đi mới phù hợp với năng lực của mình hơn. Khi cảm thấy “mông lung” và mất phương hướng về công việc hiện tại thì việc có người đưa ra lời khuyên cũng như lắng nghe tâm sự của bạn sẽ thật hữu ích đúng không? Đối với mỗi Hamsa-ers, bất cứ khi nào ai có khúc mắc hay khó khăn gì trong công việc thì luôn có các managers hay những người đồng nghiệp thân cận sẵn sàng giúp đỡ bạn “gỡ rối tơ lòng”. Bạn sẽ biết rõ được mong muốn cũng như định hướng phù hợp với bản thân mình hơn.
Không chỉ nói đến kinh nghiệm hay khả năng làm việc mà thời điểm phù hợp để chuyển việc cũng dựa vào mối quan hệ của bạn trong công ty. Làm việc trong một tập thể chắc chắn bạn không thể tránh khỏi sự xung đột giữa các đồng nghiệp. Nếu ngày nào bạn cũng phải làm việc trong môi trường đầy mùi thuốc súng thì bạn nên quyết định đổi việc để tìm cho mình môi trường hòa đồng, thoải mái hơn giúp làm việc hiệu quả hơn. Ngược lại, sẽ tốt hơn nếu như bạn được làm việc với những người luôn sẵn lòng support bạn trong công việc cũng như tạo cho bạn cảm giác thoải mái. Môi trường làm việc ở Hamsa sẽ giúp bạn có cơ hội được gặp gỡ cũng như làm việc với những đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và đặc biệt rất supportive nữa. Mọi người đều rất cởi mở, thân thiện và coi nhau như anh chị em trong nhà.
Chuyển việc luôn là một việc quan trọng đối với mọi nhân viên/ứng viên. Chuyển việc giúp mọi người tìm được cơ hội mới, có nhiều thách thức mới để phát triển kiến thức cũng như kỹ năng của bản thân từ đó tìm được những công ty ứng tuyển tốt phù hợp với mình. Khi bạn đang không ở trạng thái tiêu cực, gấp gáp và mệt mỏi thì bạn sẽ sáng suốt hơn trong việc cân nhắc, tìm hiểu cũng như bổ sung những kỹ năng để ứng tuyển vào một môi trường làm việc khác. Nếu như bạn muốn được trải nghiệm trong một môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và muốn có cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân hơn thì hãy đến với Hamsa nhé!