Chuyên mục mỗi ngày một nhân vật của Hamsa đã quay trở lại sau một khoảng thời gian vắng bóng. Hôm nay, Hamsa sẽ giới thiệu đến mọi người những câu chuyện đời sống, học tập và làm việc của một nữ Project Coordinator giỏi giang – Trần Thị Thanh Vân. Mời mọi người cùng…
Continue reading Cùng gặp gỡ nữ PC xinh đẹp, tài năng nhà Hamsa
Mỗi sáng, khoảng 7 rưỡi, những chậu cây xanh từ bé đến lớn tại văn phòng Hamsa lại có dịp cùng nhau “rung rinh” vì được tưới tắm tươi mát bởi bàn tay một người chị. Hình ảnh này diễn ra đều đặn và trở thành một dấu hiệu đặc trưng đối với Hamsaers mỗi…
Hiện nay, trong các tổ chức, doanh nghiệp, rất nhiều nơi đã thực hiện các chiến thuật hướng nơi làm việc đến quy trình “5S” và phương pháp thực hành chúng nhằm nỗ lực không ngừng cải tiến hoặc bổ sung vào các quy trình sản xuất tinh gọn. 5S được thiết kế để giảm…
Continue reading Quy tắc 5S là gì? Làm thế nào để áp dụng quy tắc 5S trong công việc?
Thông tin cơ bản về anh Nguyễn Bảo Long Anh Long hiện đang đảm nhiệm vị trí Product Owner tại Hamsa. Tuy nhiên, anh tự nhận bản thân là sự kết hợp giữa 80% Product Owner và 20% No job title. Về sở thích, anh Bảo Long thích đá bóng, du lịch, đặc biệt là…
Continue reading Product Owner – Nơi khởi đầu một ý tưởng mới
Scrum Framework là một phương pháp được sử dụng rộng rãi để đảm bảo rằng tất cả các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và kết quả cuối cùng có giá trị cao nhất. Gần đây, ngày càng nhiều tổ chức bắt đầu áp dụng phương pháp luận Scrum để tạo ra một…
Continue reading Sprint planning là gì? Tổng hợp thông tin về Sprint planning
Trong xu hướng hội nhập hiện nay, khi cơ hội hợp tác quốc tế gia tăng, sự minh bạch được coi là yếu tố mà các doanh nghiệp nước ngoài lựa chọn để kinh doanh. Và dường như minh bạch không còn là một từ khóa phổ biến nhưng vô thưởng vô phạt, giờ đây nó đã và đang đóng vai trò sống còn của những doanh nghiệp hiện đại.
Vậy minh bạch là gì? Nó có tác động gì tới các doanh nghiệp? Cần làm gì để xây dựng sự minh bạch?
“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”
Yếu tố liên kết con người phải đặt nên hàng đầu trong mỗi công ty để cùng nhau xây dựng nên thành quả.
Khái niệm văn hóa tương trợ nổi lên trong thời gian gần đây và được các tổ chức, công ty lấy làm mục tiêu hướng đến.
Vậy văn hóa tương trợ là gì? Tại sao các tổ chức cần xây dựng văn hóa tương trợ?
Hãy đọc bài viết dưới đây để cùng giải đáp những thắc mắc trên và xem rằng Hamsa đã làm thế nào để xây dựng nền văn hóa tương trợ.
“Sống thật vui vẻ và sống hết mình mỗi ngày” Đó là châm ngôn sống của chị Nguyễn Khánh Ngân, hiện đang đảm nhiệm vị trí HR specialist tại Hamsa. Ngoài ra, chị Khánh Ngân còn chia sẻ sở thích của bản thân là đọc sách, chơi với trẻ con, đi du lịch và chơi…
Continue reading Bật mí những bí mật về người chị gái chu đáo của Hamsa
Chào tháng 9, tháng của sự ngọt ngào, của những cơn mưa và cũng là của sự yêu thương. Đặc biệt hơn, tháng 9 còn là tháng của nhà Hamsa. Ngày 05/09/2021 đánh dấu chặng đường 7 năm tràn đầy nhiệt huyết và nỗ lực của toàn thể các thành viên Hamsa Technologies. Theo như…
Continue reading Cùng nhìn lại những ấn tượng sinh nhật 7 năm qua của Hamsa
Các ứng viên đều có mong muốn được làm việc trong những môi trường năng động có thể giúp họ phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ. Đó cũng là lý do tại sao các nhà tuyển dụng xem trọng việc phát triển môi trường, văn hóa làm việc ở công…
Continue reading Hamsa là môi trường đề cao sự phát triển cá nhân